info [at] mojri.org

نیازمندی مجری | مجری آگهی | نیازمندی تهران | نیازمندی همشری | نیازمندیهای تهران | آگهی همشهری | نیازمندی کشور | نیازمندی مشاغل | ثبت آگهی رایگان | ثبت رایگان آگهی | ثبت آگهی | تبلیغات رایگان | تبلیغات اینترنتی | تبلیغات همشهری | درج آگهی | درج آگهی رایگان | درج رایگان آگهی |نیازمندیهای استانها | ارسال آگهی | ارسال رایگان آگهی | استخدام مجری | ارسال آگهی رایگان | تبلیغات اینترنتی رایگان | سایت نیازمندی|تبلیغات رایگان اینترنتی |

مجری

ثبت و درج آگهی اینترنتی و نیازمندی رایگان

تست استعداد یابی آنلاین و آموزش حضوری

تست استعداد یابی آنلاین و آموزش حضوری

آگهی رایگان
توجه :  لطفا در هنگام تماس، بفرمایید که آگهی را در سایت نیازمندی مجری دیده اید .
  •  email
  • email
  •    تهران تهران
  • آموزش خدمات آموزشی همایش و سمینار
  • 104 بازدید
  • تاریخ ثبت آگهی : ۱۳۹۶/۰۷/۱۶
  • آخرین بروز رسانی : ۱۳۹۶/۰۷/۱۶

وب سایت: www.hrac.ir

کانال تلگرام: https://t.me/StrongTalents

درباره آزمون یا تست آنلاین استعدادیابی بزرگسالان:
177 سوال به صورت آنلاین و دریافت گزارش 18 صفحه ای شامل 5 زمینه استعدادی برتر و راهکارهای تبدیل آنها به نقاط قوت) - بیش از 16 میلیون نفر در سراسر دنیا در این آزمون شرکت کرده اند!!!

درباره آزمون یا تست استعدادیابی نوجوانان 10 تا 15 سال:
78 سوال به صورت آنلاین و دریافت گزارش 6 صفحه ای شامل 3 زمینه استعدادی برتر و راهکارهای تبدیل آنها به نقاط قوت برای والدین ، خود فرد و مربیان او)
به جمع 20% افراد موفق دنیا بپیوندید:

آیا می دانید همه افراد استعداد های مشخصی دارند که تقریبا از 15 سالگی ثابت باقی می مانند؟
چقدر این استعداد ها را می شناسید و چقدر موفق شده اید که آنها را بکار بگیرید؟
آیا شغلتان را بر اساس استعدادهایتان انتخاب نموده اید؟
آیا می دانید که موفق ترین افراد کسانی هستند که استعداد های خود را می شناسند و با کسب دانش و مهارت مرتبط ، آنها را به نقاط قوت خود تبدیل می کنند؟

چگونه استعداد ها و نقاط قوت خود را بشناسیم:
1. شرکت در معتبرترین آزمون سنجش استعداد ها و دریافت گزارش 5 زمینه استعدادی برتر از میان 34 زمینه شناخته شده
2. شرکت در دوره آموزشی کشف استعداد ها و نقاط قوت

سرفصل های دوره آموزشی:
- چرا نقاط قوت مهم هستند:چرا تمرکز بر نقاط قوت و بکارگیری مستمر آنها، شما را به موفقیت، حداکثر بهره وری و لذت بردن دائمی از کار می رساند
- خرافه ها و واقعیت ها: چه موانعی مانع شناخت و استفاده ما از استعدادهایمان شده اند؟
- شناسایی و تعریف دقیق نقاط قوت: شناخت نشانه های نقاط قوت و یادگیری فرآیندی جهت شناسایی نقاط قوت منحصر بفرد و درک ارتباط آن با زمینه های استعداد های شما
- شناسایی نقاط ضعف: واکاوی چهار نشانه نقاط ضعف و یادگیری فرآیندی جهت شناسایی نقاط ضعف و راهکارهای مدیریت آنها
- بکار بردن نقاط قوت: چگونه در هر روز و هر هفته کاری از نقاط قوت خود بیشتر استفاده کنیم
- مدیریت نقاط ضعف: چگونه تا جای ممکن از نقاط ضعف خود اجتناب کنیم و آنها را در حد معقول مدیریت نماییم

کانال تلگرام: https://t.me/StrongTalents

وب سایت: www.hrac.ir